Jakarta, TabeNews.com — Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Buol mencatatkan capaian penting dalam upaya penguatan reformasi birokrasi dengan melaksanakan ekspose Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat.
Kegiatan tersebut berlangsung pada Selasa, 23 Desember 2025, dan menjadikan Kabupaten Buol sebagai daerah pertama di Provinsi Sulawesi Tengah yang melaksanakan tahapan strategis tersebut.
Ekspose Manajemen Talenta ASN ini merupakan bagian dari komitmen Pemkab Buol dalam menerapkan sistem merit secara konsisten dan berkelanjutan, guna meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia aparatur di lingkungan pemerintahan daerah.
Dalam pemaparannya, Bupati Buol yang diwakili oleh Penjabat Sekretaris Daerah Kabupaten Buol Moh Yamin Rahim SH MH menegaskan bahwa manajemen talenta ASN merupakan instrumen strategis untuk memastikan penempatan dan pengembangan pegawai dilakukan secara objektif, terukur, dan berbasis kompetensi.
Ia menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta diharapkan mampu melahirkan ASN yang profesional, berintegritas, dan memiliki kinerja unggul dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.
“Manajemen talenta menjadi fondasi penting dalam membangun birokrasi yang adaptif dan berdaya saing. Pemkab Buol berkomitmen penuh untuk mengimplementasikan sistem ini secara konsisten sebagai bagian dari reformasi birokrasi,” ujarnya.
Sementara itu, Deputi Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Badan Kepegawaian Negara (BKN) menyampaikan apresiasi atas langkah progresif yang dilakukan Pemerintah Kabupaten Buol.
Menurutnya, komitmen kuat Pemkab Buol dalam mengembangkan manajemen ASN berbasis talenta merupakan contoh positif bagi pemerintah daerah lainnya, khususnya di wilayah Sulawesi Tengah.
Pada kesempatan yang sama, Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar menekankan pentingnya peningkatan kualitas serta pemanfaatan data ASN yang akurat, valid, dan terintegrasi.
Ia menyebutkan bahwa data yang berkualitas menjadi fondasi utama dalam mendukung objektivitas, transparansi, dan akuntabilitas penerapan manajemen talenta di lingkungan pemerintah daerah.
Pelaksanaan ekspose Manajemen Talenta ASN ini diharapkan menjadi tonggak penting bagi Pemkab Buol dalam mendorong terwujudnya reformasi birokrasi yang profesional, kompeten, dan berorientasi pada kinerja.
Ke depan, sistem ini diharapkan mampu mendukung terciptanya tata kelola pemerintahan yang lebih efektif serta pelayanan publik yang semakin berkualitas bagi masyarakat Kabupaten Buol.
Redaksi
